签字辨真伪，笔迹鉴定化解贷款纠纷
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genegle
2026-10-14 09:55
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劳动者孙某与公司对簿公堂，公司拿出一份两页劳动合同，证明签了书面合同、不用付二倍工资。孙某却说：我签的只是试用期合同，这份正式合同的前后页对不上。法院委托司法鉴定科学研究院，鉴定两页是否同一时间连续打印形成。
鉴定人借助体视显微镜、材料显微镜和文检仪检验，发现关键破绽：检材第1页与第2页纸张的色泽和光谱特性不同，左上角的装订孔痕迹不一致。也就是说，两页不仅不是同一次打印，连纸和装订都对不上，像是用不同材料拼起来的。纸张的光谱特性不同，说明两页根本不是同一批次的纸，所谓“换页”在仪器下无所遁形。
鉴定意见为：劳动合同第1页与第2页上打印体字迹不是一次印制形成。一审法院认为孙某认可签字页，确认已签合同；但二审法院指出前后页存在重大瑕疵、内容逻辑也无衔接，公司又举不出合理说明，改判双方未签正式书面劳动合同，公司须按月支付二倍工资。发现页码、纸张对不上，第一时间整份封存送检，才是正确的打开方式。
换页这种"偷梁换柱"，装订孔、纸张光谱、印刷机具周期痕迹都会出卖它。怀疑合同、协议被偷偷换页，别拆别重装，保持原样整份送检。四川基因格司法鉴定中心可受理换页、同机、打印方式等印刷文件鉴定，建议携带完整原件前来咨询办理。
免责声明：本文所述鉴定方法依据国家司法鉴定相关规范，旨在科普文书鉴定（文痕检验）常识，不构成具体案件的法律意见。文书鉴定须提供文件原件及有效比对样本，最终能否出具明确意见由专业鉴定人依法研判确定。
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